İş Yeri Hekimi Nasıl Olunur?

Yeni çıkan kanunlara göre, her iş yerinde bir iş yeri hekimi olmak zorundadır. İş yeri hekimleri, iş yerinden kaynaklı, işçilerin sağlık problemlerine anında müdahale etmek için iş yerinde bulunurlar. İş yerinde çalışma şartlarının iyileştirilmesi, çalışanların sağlığının ve sağlık bilincinin geliştirilmesi, meslek hastalıklarının, kazalara bağlı yaralanmaların önlenmesi amacıyla mesleki faaliyetlerini sürdüren hekime iş yeri hekimi adı veriliyor.

İş yeri hekimleri, birden fazla yerde iş yeri hekimliği yapabilir. Bu nedenle birden fazla yer ile sözleşme yapan iş yeri hekimlerinin, işler arası geçişlerde yolda harcadıkları süre haftalık kanuni çalışma süresinden düşmektedir.

İş Yeri Hekimi Belgesi Nasıl Alınır?

İş yeri hekimi olacak kişilerin, iş yeri hekimi belgesi almaları zorunludur. İş yeri hekimi belgesi almak için;

• İş güvenliği ve iş yeri sağlığı hakkında, en az beş yıl teftiş yapmış olan hekim iş müfettişleri, iş sağlığı bilim uzmanı hekimler, iş sağlığı bilim doktoru ile bakanlık ve bakanlığı bağlı birimlerde iş sağlığı ve iş güvenliği alanında en az beş yıl çalışmış olup, bakanlığın yapmış olduğu sınavda başarılı olmak,
• İş yeri hekimliği eğitim programını tamamlamak,
• Mesleki hastalıkları ya da iş yeri hekimliği yan dal uzmanları ile uzmanlık eğitimi süresince, iş güvenliği ve iş sağlığı ile ilgili en az 150 saatlik teorik ve uygulamalı eğitim alan halk sağlığı uzmanı olmak şartları aranmaktadır.

İş Yeri Hekiminin Görevleri Nelerdir?

İş yeri hekimi belgesi almak için bahsedilen şartları taşıyan ve sınavlarda başarılı olan hekimlerden, iş yeri hekimi olarak çalışanların görev ve yetkileri de yine aynı yönetmelikte belirtilmiştir. Buna göre;

• Yemekhane, kantin, emzirme odaları, kreş, soyunma odaları, tuvalet ve duşların bakımı ve temizliği konusunda gerekli kontrolleri yaparak uyarılarda bulunmak,
• Gece vardiyaları da dahil olmak üzere işçilerin sağlık denetimlerini aksatmadan yapmak,
• İş yerinde sağlığa zararlı risklerin tespit edilmesi ve önlenmesi için koruyucu sağlık muayenesinin yapılması,
• İşçilerin işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini denetlemek,
• Sağlık sorunları nedeniyle rapor alıp işe devam etmeyen işçilerin, işe geri döndüğünde muayenelerini yapıp, eski işinde çalışıp çalışamayacağını belirlemek, gerekirse başka bir iş için tavsiyede bulunmak,
• Meslek hastalığı tanısı veya meslek hastalığı şüphesi bulunanlar, kronik hastalığı bulunanlar, risk grubundakiler, birden fazla iş kazası geçirmiş olanlar, madde bağımlılığı bulunanlar için sağlık muayeneleri yaparak raporlar düzenlemek,
• Bulaşıcı hastalıkların yayılmasını önlemek için ve bağışıklama çalışmaları yapmak, portör muayenelerinin yapılmasını sağlamak.

Türkiye’de devamlı olarak en az elli işçi çalıştıran bütün iş yeri sahiplerinin, en az bir iş yeri hekimi çalıştırması zorunludur. (Umumi Hıfzıssıhha Kanunu Madde 180, Sosyal Sigortalar Kanunu Madde 114, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde 91) Büyük iş yerlerinde veya kaza ihtimali çok olan işlerde tabip sürekli olmalıdır.